De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een boete van 725.000 opgelegd aan een bedrijf dat vingerafdrukken van werknemers verzamelde. Het niet genoemde bedrijf deed dat om werktijden te registreren, maar dat was in strijd met de privacywetgeving.

De AP gaf de boete aan een bedrijf dat werknemers verplichtte om hun vingerafdruk te laten scannen bij in het in- en uitklokken. De AP ging na een tip langs bij het bedrijf en bevestigde dat daar meerdere 'scanstations' stonden waarop medewerkers hun tijdregistratie moesten doorgeven. Nieuwe werknemers moesten hun vingerafdruk bij aanvang van hun dienstverband afstaan, maar bestaande werknemers moesten die ook later nog registreren. De scans werden bij het bedrijf zelf opgeslagen. Van werknemers die uit dienst gingen, werden de gegevens niet verwijderd, maar wel geblokkeerd in het bijbehorende softwareprogramma...

...Volgens het bedrijf hadden werknemers bovendien de keus hun vingerafdruk wel of niet af te staan. Daarvoor moesten ze echter in gesprek met de directeur van het bedrijf, wat in de praktijk amper voorkwam. "In de paar gevallen waarin dit voorgevallen is, heeft de werknemer na het gesprek met de directeur alsnog zijn of haar vingerafdruk afgegeven", schrijft de AP.

Werknemers zeiden ook verrast te zijn over het feit dat zij plotseling hun vingerafdruk moesten afstaan. Er waren geen goede documentaties of procedures over wat er gebeurde bij weigering. Werknemers konden daardoor geen uitdrukkelijke toestemming geven voor de opslag van hun vingerafdrukken. Sommigen van hen verklaren tegen de AP dat het gebruik verplicht was.

Alles bij de bron; Tweakers


 


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha