Werkgevers controleren steeds vaker wat er over sollicitanten online te vinden is. Uit een onderzoek van Annemiek van den Bosch van de Universiteit van Amsterdam blijkt dat 88 procent van de werkgevers sollicitanten online screent. 74 procent doet dat altijd.

Wat doe je dan als je profiel op LinkedIn gekraakt is en je midden in een sollicitatieprocedure zit? Internetjurist Arnoud Engelfriet kreeg een vraag van een sollicitant die te maken had gekregen met een cracker en niet meer bij zijn eigen LinkedIn-profiel kon.

De sollicitant wilde weten of het terecht was dat zijn aangifte niet door de politie behandeld werd.

Lees dit artikel bij de bron; MJK in het NRC


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha