De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderhoudsbedrijf CP&A een boete opgelegd van 15.000 euro vanwege overtredingen bij het verwerken van gezondheidsgegevens van zieke werknemers. CP&A hield bij wat de oorzaak was van het ziekteverzuim. Daarmee verwerkte het bedrijf meer gezondheidsgegevens dan was toegestaan. Bovendien was de verzuimregistratie onvoldoende beveiligd, deze was online toegankelijk, zonder enige vorm van authenticatie. 

De verzuimregistratie van CP&A bevatte zeer gevoelige informatie over de fysieke en/of mentale gezondheid van werknemers. Zoals de namen van ziektes, specifieke klachten en pijnaanduidingen. Met kennis over iemands fysieke en emotionele toestand zou een werkgever een oordeel kunnen vellen of beslissingen kunnen nemen die grote impact hebben op een werknemer.

De privacywetgeving verbiedt om informatie over de aard en oorzaak van iemands ziekmelding te registreren. Een werkgever mag er ook niet naar vragen. Dat is aan de arbodienst of de bedrijfsarts.

Alles bij de bron; AutoriteitPersoonsgegevens


 


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha