EU-instanties mogen geen vaccinatiebewijs van hun personeel eisen, zo stelt de Europese privacytoezichthouder EDPS. Het verzamelen van geaggregeerde geanonimiseerde vaccinatiegegevens van het personeel om risico-assessments voor de werkvloer uit te kunnen voeren zijn wel toegestaan. Dat stelt de privacytoezichthouder in een advies voor EU-instanties die aan een "terug naar werk" strategie werken (pdf)...

...Sommige instanties overwegen om het controleren van de immuniteit of infectiestatus van het personeel of bezoekers een onderdeel te maken van hun "terug naar werk" strategie.

De Europese privacytoezichthouder benadrukt dat instanties zich hierbij aan bestaande Europese wetgeving moeten houden en de impact op de rechten en vrijheden van individuen zo klein mogelijk moeten maken. Zo voldoet het eisen van een vaccinatiebewijs niet aan de regels. "Gegeven de huidige vrijwillige aard van coronavaccinaties in de EU, en zonder afbreuk te doen aan het gebruik van een coronabewijs waar gepast, vindt de EDPS dat er geen juridische basis voor EU-instanties is om een vaccinatiebewijs van individuen te eisen."

Ook het overwegen om een coronatoegangsbewijs te verplichten kan alleen als er eerst naar alternatieve oplossingen is gekeken die een kleinere impact op de privacy van het personeel hebben. Zo wordt het handmatig controleren van een testresultaat of coronabewijs, zonder verdere registratie of vastlegging, niet als het verwerken van persoonlijke data gezien. Wanneer er met qr-codes wordt gewerkt of de resultaten worden vastgelegd gelden er wel regels uit de EU-verordening.

Alles bij de bron; Security


 


Abonneer je nu op onze wekelijkse nieuwsbrief!
captcha