Mag de werkgever eisen dat jij toegang geeft tot alle data op je BYOD [Bring Your Own Device] wanneer je dat wilt gebruiken? Men zegt dat ze dit mogen doen vanwege de operationele security en dat ik op het werk geen privacy mag verwachten. Bovendien hóef ik niet aan BYOD mee te doen.

...ook op het werk heb je recht op privacy, en een werkgever mag dus niet zomaar jouw privémail, privébestanden of privéapparatuur doorzoeken. Dat geldt voor de bedrijfsmail op zijn eigen server, en dus ook voor de data op je BYOD.  Maar er kunnen goede redenen zijn. Als de werkgever die kan aantonen én de privacy wordt niet nodeloos geschaad, dan mag het.

Bij BYOD klinkt het redelijk om te zeggen "we moeten de security policies handhaven dús gaan we al je privédata doorsnuffelen" maar dat is het niet. Waarom moet dat? Hoezo meteen alles en zonder enige specifieke aanleiding? "Vanwege de security" is hierin net zo'n vage opmerking als "vanwege het bedrijfsbelang" en met dat laatste kom je écht niet weg bij de rechter.

Alles bij de bron; security