De twee grootste uitzendbureaus van Nederland, Randstad en Adecco, schenden de privacyrechten van hun uitzendkrachten. De bedrijven gaan onder meer onzorgvuldig om met paspoorten en medische gegevens, concludeert het College Bescherming Persoonsgegevens na onderzoek.

Randstad registreerde medische gegevens en of een uitzendkracht een hoofddoek draagt. In een reactie zegt Randstad dat dat inmiddels is aangepast. Adecco stuurt paspoortkopieën illegaal naar opdrachtgevers, wat tot misbruik kan leiden.  Beide bedrijven leggen de identiteitsbewijzen van werknemers bovendien in een te vroeg stadium vast, en bewaren hun gegevens veel langer dan geoorloofd is.  Dat wordt al gedaan bij het intake-gesprek en niet, zoals het hoort, pas nadat er werk is gevonden. Werkgevers zouden dus kunnen selecteren op basis van het uiterlijk en geboorteland. 

Het CBP vindt het onnodig kopiëren en bewaren van identiteitsbewijzen riskant, omdat het onder meer identiteitsfraude in de hand kan werken. Met een paspoortkopie in de hand kan een ander die identiteit aannemen, en daar allerlei rechten mee claimen. 'Het is dan haast niet te bewijzen dat jij dat niet bent', zegt voorzitter Jacob Kohnstamm van het CBP.

Alles bij de bronnen; NOS & Volkskrant