In een recente uitspraak benadrukte het Europese Hof het belang van de privacy van een zieke werknemer. Werkgevers hebben namelijk geen recht op inzage in het medisch dossier van de werknemer. Ook mag een behandelend arts zijn gegevens niet zomaar delen met bijvoorbeeld de bedrijfs- of verzekeringsarts. Een Ondernemingsraad (OR) ziet erop toe dat de werkgever rekening houdt met de privacy van de achterban. 

De OR heeft instemmingsrecht op een bedrijfsregeling als het gaat om de bescherming van de persoonsgegevens van de werknemers. Zorg er daarom voor dat het voor de werkgever duidelijk is dat hij bij de ziekmeldingsprocedure niet naar medische informatie mag vragen. Houd goed in de gaten of de werkgever zich ook aan de privacyregels houdt. Komen er toch klachten binnen, spreek de werkgever hier dan op aan. Op de website van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) vindt u meer informatie over de manier waarop uw organisatie zorgvuldig met persoonsgegevens kan omgaan. 

Alles bij de bron; ORendement