Een Nederlands bedrijf krijgt een boete van 725.000 euro opgelegd vanwege het gebruik van vingerafdrukscanners voor aanwezigheids- en tijdregistratie. Het bedrijf mag geen vingerafdrukken van medewerkers verwerken zo meldt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

Het verwerken van vingerafdrukken is alleen toegestaan indien een bedrijf zich kan beroepen op een uitzonderingsgrond voor het verwerken van bijzondere persoonsgegevens. Dat is in dit geval niet het geval, concludeert de toezichthouder.

Monique Verdier, vicevoorzitter van de AP: "Deze categorie persoonsgegevens wordt door de wet extra beschermd. Komen deze gegevens in verkeerde handen, dan kan dit mogelijk leiden tot onherstelbare schade. Zoals chantage of identiteitsfraude. Een vingerafdruk is niet vervangbaar, zoals een wachtwoord. Als het mis gaat, kan de impact groot zijn en een leven lang negatief effect hebben op iemand."

Alles bij de bron; DutchITChannel