Gezichtsherkenningsapp Clearview werkt aan functies om geblurde gezichten te verscherpen en bedekte delen van een gezicht in te vullen op basis van algoritmes. Dat zegt de oprichter in een gesprek met Wired.
De functies moeten in de tool komen die nu vooral in gebruik is bij opsporingsdiensten, zegt oprichter Hoan Ton-That tegen Wired. De oprichter geeft toe dat daardoor de software meer fouten kan maken, omdat de algoritmes moeten gokken hoe een gezicht er echt uitziet. Daarom is het de bedoeling dat mensen de software gebruiken als aanwijzing en niet als definitief bewijs van iemands identiteit.
Het is onbekend of en wanneer de functies om geblurde gezichten te verscherpen en bedekte delen van een gezicht geautomatiseerd in te vullen in de software zal verschijnen. Clearview heeft een database van tien miljard beelden van internet om zo mensen vanaf nieuwe beelden te kunnen identificeren.
Alles bij de bron; Tweakers
Vraag 11
Heeft u kennisgenomen van het rapport ‘The Rise and Rise of Biometric Mass Surveillance in the EU’, van de organisatie European Digital Rights (EDRi), waarin het gebruik van biometrische surveillance in drie lidstaten, waaronder Nederland, onder de loep wordt genomen?6 Wat is uw reactie op dit rapport?
Antwoord op vraag 11
Ja, ik heb kennisgenomen van dit rapport. Ik beschouw het rapport als een overzichtsrapportage. De gepresenteerde informatie en de punten van kritiek zijn al eerder gepubliceerd in Nederlandse kranten, op nieuwswebsites en in publicaties. Verschillende leden van uw Kamer hebben hier al vragen over gesteld. Ik ben in de antwoorden op die vragen al ingegaan op de beschreven punten van kritiek. Ik zie geen aanleiding daar iets aan toe te voegen.
Alles bij de bron; RijksOverheid [pdf]
Het wetsontwerp bevat ruimte voor het gebruik van massale biometrische bewaking in openbare ruimten in Servië, geavanceerde technologieën met gezichtsherkenningssoftware die het mogelijk maken grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens in realtime vast te leggen en te verwerken.
Het lid van EDRi, de SHARE Foundation, heeft het openbare debat over het wetsontwerp aangegrepen om zijn juridische opmerkingen in te dienen over de bepalingen die de massale biometrische bewaking in openbare ruimten regelen, en eist van de autoriteiten dat zij onverwijld een moratorium afkondigen op het gebruik van dergelijke technologieën en systemen in Servië.
Indien Servië de bepalingen inzake massale biometrische surveillance aanneemt, wordt het het eerste Europese land dat burgers in de openbare ruimte permanent en zonder onderscheid in de gaten houdt.
De technologieën die op die manier ter beschikking van de politie zouden worden gesteld, zijn zeer ingrijpend voor de privacy van de burgers, met mogelijk drastische gevolgen voor de mensenrechten en de vrijheden, en hebben een diepgaande invloed op een democratische samenleving. Daarom hebben de Verenigde Naties en de Europese Unie zich reeds uitgesproken tegen het gebruik van massaal biometrisch toezicht door de politie en andere veiligheidsdiensten van de staten.
Alles bij de bron; EDRI [vertaald met www.deepl.com/translator]
Geen vaccinatiebewijs, maar wel verplicht door de teststraat. Meer dan honderd werkgevers willen dat werknemers zich laten testen voordat ze naar kantoor komen. Dat dat blijkt uit navraag van BNR bij Ondernemend Nederland, werkgeversvereniging AWVN en arbodienst Capability.
In sommige gevallen zetten ondernemers zelfs een volledige teststraat voor hun kantoorpand.
Volgens Titus Kramer van arbodienst Capability is het de bedoeling dat alle werknemers 's ochtends door de teststraat gaan al zegt hij erbij dat dit niet eenvoudig zal zijn: 'Er zijn altijd mensen die het niet willen en die weigeren er aan mee te werken.' Volgens Kramer zijn de productiebedrijven meer bereid om de test te doen, maar ziet hij vooral in administratieve functies meer weerstand. Daar waar thuisgewerkt kan worden.
Kramer denkt dat het testen de enige oplossing is om de zorgen van gevaccineerde werknemers weg te nemen maar staat niemand 'te trappelen om daar ruchtbaarheid aan te geven: 'Vakbonden vinden er wat van, bedrijven zijn bang om verkeerd in het nieuws te komen.' Hij ziet een grotere mate van acceptatie bij de kleinere bedrijven: 'Grotere hebben meer te maken met bonden en de ondernemingsraad, daar duurt het proces langer.'
Alles bij de bron; BNR
De news-feed komt ineens met oude artikelen over de vingerafdruk op de proppen. Toch leuk zo'n oud artikel dat inmiddels alweer deels is ingehaald door de realiteit van vandaag.
Vingerafdrukken die worden genomen bij de uitgifte van een paspoort worden alleen nog opgeslagen op de chip in de pas zelf en niet meer bij de gemeente of uitgiftepunt. Voorlopig is hiermee de landelijke databank met vingerafdrukken van de baan...
...Donner kondigt woensdag verder aan dat de Nederlandse identiteitskaart een andere wettelijke status krijgt. Dit betekent dat er nog steeds met de kaart in Europa gereisd kan worden, maar dat daar niet meer verplicht vingerafdrukken in moeten worden opgenomen. Vanuit Europa is opgelegd dat gezichtsopname en twee vingerafdrukken worden vastgelegd in reisdocumenten. Uit een inventarisatie blijkt die regel voor nationale identiteitskaarten in geen enkele lidstaat van de Europese Unie wordt toegepast, behalve in Letland.
Max snijder, biometrieconsultant en voorzitter van het European Biometrics Forum, noemt het project met een centrale opslag van biometrische gegevens "heel onvolwassen". "Politici laten zich leiden door beelden uit 'CSI', maar je kunt met biometrie echt geen terroristen vangen."
Alles bij de bron; Trouw
De commissaris voor mensenrechten bij de VN pleit voor een moratorium op het gebruik van biometrische herkenning in de publieke ruimte.
Michelle Bachelet doet deze uitspraak in een rapport van de Verenigde Naties waarin de effecten van artificiële intelligentie op mensenrechten wordt besproken. Daarin stelt de VN dat ontransparante dataverzameling een wijdverspreid fenomeen is en dat artificiële intelligentie ondertussen in alle aspecten van de samenleving terug te vinden is.
"Ai wordt ingezet om patronen te onderzoeken in het menselijke gedrag. Als men toegang heeft tot de juiste datasets is het bijvoorbeeld mogelijk om na te gaan hoeveel mensen een bepaalde gebedsplaats bezoeken, welke televisieprogramma’s ze verkiezen of hoe hun dag- en nachtritme eruitziet. Ook hun politieke voorkeur kan worden afgeleid", stellen de auteurs van het rapport. "Ai kan een enorme invloed uitoefenen op het leven van individuen en wordt gebruikt om toekomstig gedrag of gebeurtenissen te voorspellen." Heel wat van deze voorspellingen schenden volgens de VN het recht op privacy.
Het recht op privacy komt volgens de VN ook steeds meer in het gedrang door het gebruik van biometrische herkenning van individuen in de publieke ruimte. "Biometrische herkenning zorgt ervoor dat overheden individuen kunnen identificeren en traceren in de publieke ruimte. Daarmee wordt de mogelijkheid ondermijnd om niet geobserveerd door het leven te gaan", klinkt het.
Alles bij de bron; Tweakers
Binnenkort worden foto’s van alle Europeanen toegankelijk voor de Europese autoriteiten om door te spitten met behulp van gezichtsherkenningssoftware. Tot nu toe regelde het Prüm-Besluit, een raadsbesluit van de EU, dat vingerafdrukken, DNA-gegevens en kentekens automatisch mogen worden gedeeld tussen EU-landen. Nu komen daar foto’s van alle burgers bij.
Dat natuurlijk vanwege de strijd tegen terreur. Europese burgers denken nogal eens dat die befaamde ‘war on terror’ van president Bush wordt gevoerd door vreemde mogendheden in verre woestijnen. Het wil nog niet goed doordringen dat we er middenin zitten. De oorlog tegen terreur wordt gevoerd op Europese pleinen en stranden, in Europese straten en velden, op basis van camerabeelden, met alle Europese burgers als verdachten.
Er is geen enkele aandacht voor. Er is geen democratisch debat over gevoerd. De intellectuele cultuur is een historiserende cultuur, gericht naar het verleden, naar hoe het is gekomen, niet naar wat staat te gebeuren. Toch is het nodig te begrijpen hoe urgent, hoe spoedeisend een algeheel verbod op gezichtsherkenningssoftware is. Het mag nu toch wel duidelijk zijn dat de oorlog tegen terreur alleen maar leidt tot meer ellende.
Biometrische identificatie op afstand bedreigt onze fundamentele rechten en vrijheden; en wel zodanig dat ze het bestaan ervan in gevaar kunnen brengen, zeggen de European Data Protection Board en de European Data Protection Supervisor. De voordelen wegen niet op tegen de gevaren, zegt de directeur van Amnesty in Oostenrijk, waar het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft toegegeven dat gezichtsherkenning is ingezet bij demonstraties. „We betalen een enorme prijs.”
Welke prijs? Het einde van de anonimiteit. Het einde van de argeloosheid. Je lichaam wordt een bewijsmiddel in andermans oorlog. Onder het alziend oog van hogere machten kun je geen verdienstelijk mens meer worden, om John Keats te citeren, want je kunt jezelf niet meer verliezen, je wordt vastgelegd. Zo gauw het Prüm-Besluit eenmaal is aangepast, ben je nooit meer onbespied. Nooit meer. Nooit meer.
Alles bij de bron; NRC
70 procent van de werkgevers wil kunnen controleren of medewerkers gevaccineerd zijn. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN...
...Afgelopen week gooide autobedrijf Leaseplan de knuppel al in het hoenderhok. Dat maakte als eerste bedrijf bekend dat het alle Nederlandse medewerkers op kantoor wil terugzien, mits gevaccineerd. Woensdag riepen enkele leden van het Outbreak Management Team (OMT) het kabinet op om de registratie van de vaccinatiestatus bij zorgpersoneel mogelijk te maken. De brancheorganisaties in de ouderen-, gehandicapten- en thuiszorg sloten zich volgens de NOS bij die oproep aan. De Nederlandsche Bank gaat het personeel verzoeken om, als ze niet gevaccineerd zijn, een zelftest te doen voordat ze naar kantoor komen, al kan en zal ze daar niet op controleren.
Hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp is stellig: volgens de huidige wet mogen werkgevers niet registreren wie wel en niet is gevaccineerd. En zij mogen medewerkers al helemaal niet dwingen zich te laten inenten. Het verzamelen en verwerken van medische gegevens is immers in strijd met de privacywet (AVG) en het recht op lichamelijke onschendbaarheid. ‘Dat zijn grondrechten die gevoelsmatig zeer zwaar wegen’, zegt hij. Zwaarder dan de Arbowet die werkgevers verplicht te zorgen voor een veilige werkplek.
Alleen als het nut en de noodzaak zeer zwaarwegend zijn, kan een inbreuk op die grondrechten worden gerechtvaardigd. Verhulp: ‘Maar om besmettingen met corona op de werkvloer te voorkomen, zijn er ook andere middelen die veel minder ver gaan en waarmee hetzelfde doel bereikt kan worden, zoals mondkapjes en afstand houden.’
Volgens Anne Megens van AWVN schuilt er ook een ander risico: het verschil tussen de wereld op de werkvloer, waar nog altijd maatregelen gelden, en buiten waar we steeds meer teruggaan naar normaal, wordt steeds groter. Een ‘dubbele standaard’ speelt volgens AWVN ook een rol bij bijvoorbeeld evenementen- of horecabedrijven die straks wél hun klanten mogen vragen naar een vaccinatiebewijs maar níét hun medewerkers die op dezelfde locatie het bier tappen.
Toch gaat die vergelijking volgens hoogleraar regulering van arbeid Agnes Akkerman van de Universiteit van Amsterdam niet helemaal op. Hoewel het misschien niet altijd zo voelt, is het bezoeken van werk een stuk essentiëler dan dat van bijvoorbeeld een festival. ‘De keuze om naar een evenement te gaan, is een vrije keuze. Maar als niet-vaccineren betekent dat ik niet naar mijn werkplek kan of zelfs niet mag werken, dan betekent dat iets voor mijn inkomen en carrière.’
Bovendien is de relatie tussen werkgever en werknemer een gezagsverhouding waaraan de wet niet voor niets grenzen stelt aan de werkgever.
De belangenbehartiger van de werknemers, vakbond FNV, vindt dat allerminst een lonkend perspectief. Bij de vakbond kwamen de afgelopen weken 75 telefoontjes binnen over het onderwerp. Daaruit blijkt dat er informeel al volop gesprekken worden gevoerd over de vaccinatiestatus van werknemers.
Volgens de enquête van AWVN zou 93 procent van de werkgevers inderdaad maatregelen willen treffen als er niet-gevaccineerde medewerkers blijken te zijn.... Voor 8 procent van de werkgevers is het reden tot ontslag.
Alles bij de bron; Volkskrant
Werkgevers moeten het test- of vaccinatiebewijs van werknemers kunnen checken, zo laten werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vandaag weten. De huidige wetgeving biedt echter geen specifieke basis voor werkgevers om gegevens over coronavaccinaties van werknemers te registreren, zo stelt de Autoriteit Persoonsgegevens.
Niet alleen willen de werkgeversorganisaties dat werkgevers kunnen controleren of werknemers zijn gevaccineerd, getest of recent hersteld van een corona-infectie, maar dat ze ook de mogelijkheid krijgen om mensen bij wie dit niet het geval is niet zonder meer toe te laten op de werkvloer.
De Autoriteit Persoonsgegevens krijgt naar eigen zeggen veel vragen van werkgevers en werknemers over privacy bij vaccinaties tegen corona. Bijvoorbeeld of werkgevers aan hun werknemers mogen vragen of zij gevaccineerd zijn. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bepaalt dat organisaties alleen persoonsgegevens mogen verwerken als dat gebeurt voor een welbepaald, uitdrukkelijk omschreven en gerechtvaardigd doel.
"Bij registratie van coronavaccinaties staat echter niet vast of werkgevers daaraan kunnen voldoen. Volgens het RIVM is het namelijk nog onzeker of gevaccineerde personen besmettelijk zijn", stelt de privacytoezichthouder. "Als het geen wezenlijk verschil maakt qua risico of inzetbaarheid of een werknemer wel of niet gevaccineerd is, is er voor u als werkgever geen reden om dit te registreren." Bedrijven die toch willen registreren of hun personeel gevaccineerd is moeten hiervan de noodzaak kunnen bewijzen. Anders overtreden ze de AVG.
Verder merkt de AP op dat in de wetgeving momenteel niet specifiek is geregeld dat werkgevers gezondheidsgegevens van werknemers mogen verwerken. Dat is alleen voorbehouden aan de arbodienst en bedrijfsartsen.
Alles bij de bron; Security
De Belgische federale politie heeft al meer dan honderd keer gebruikgemaakt van de gezichtsherkenningssoftware Clearview AI, meldt de Amerikaanse nieuwswebsite Buzzfeed. Die omstreden software is in strijd met de Europese GDPR-wetgeving...
...Clearview contacteerde wereldwijd politiediensten, overheidsdepartementen en juridische instellingen en stelde hen een proefabonnement voor. Buzzfeed kon documenten inkijken en heeft een gedetailleerde lijst gemaakt van 88 instellingen in 24 landen die de software hebben getest voor februari 2020. Daaruit blijkt dat de Belgische federale politie tussen de 101 en 500 keer ervan gebruik heeft gemaakt.
Het COC, het Controleorgaan op de politionele informatie, liet in mei 2020 weten dat Clearview niet door politiediensten in ons land werd gebruikt en daar ook geen plannen voor bestonden. De Standaard kreeg van COC-lid Frank Schuermans nu te horen dat het onderzoek hierover wordt heropend met een nieuwe vraag aan de commissaris-generaal.
Alles bij de bron; HLN