D66 maakt zich zorgen over mogelijke privacy-inbreuken als werknemers straks een wettelijk recht krijgen om thuis te werken. Dat blijkt uit een debat over het initiatiefwetsvoorstel  "Werken waar je wilt". 

Hoewel het voorstel mede uit de koker van D66 komt, zijn er binnen de partij ook zorgen over de gevolgen voor de privacy van werknemers. Sinds werknemers vanwege de coronamaatregelen thuiswerken wordt er vaker door werkgevers gebruikgemaakt van monitoringsoftware om het personeel in de gaten te houden, zo bleek uit een enquête die eind 2020 werd uitgevoerd. Via de software kan worden bijgehouden wanneer werknemers in- en uitloggen, maar is ook het registreren van toetsaanslagen, locatie en bezochte websites mogelijk.

Vanuit GroenLinks en de PvdA werd ook gewezen naar het "recht op onbereikbaarheid". "Dat betekent dat de werkgever en werknemers met elkaar in overleg dienen te gaan om afspraken te maken over die bereikbaarheid buiten werktijd", stelde PvdA-Kamerlid Kathmann. Ze voegde toe dat het recht op onbereikbaarheid een logisch gevolg is van de wet Werken waar je wilt.

Verder vroeg de SP zich af of een werknemer altijd het verzoek van de werkgever om thuis te werken kan weigeren. Het debat over het initiatiefwetsvoorstel zal op een later moment worden voortgezet.

Alles bij de bron; Security