België; Onduidelijkheid troef over privacy op het werk

Mag mijn baas controleren welke websites ik bezoek? En kan hij me daarvoor ontslaan? Elke dag krijgt de Privacycommissie wel een vraag over privacy op het werk. Ze stelt vast dat er een probleem is. Er is nauwelijks geweten hoe ver 'cybersurveillance' mag gaan.

De belangrijkste regels staan in een cao die al dateert van 2002. Die bepaalt hoe en waarom een werkgever uit de privésector in de mails van zijn personeel mag neuzen. Volgens de commissie gelden die bepalingen ook voor de openbare sector.

De berichten van werknemers (of ambtenaren) meelezen, gebeurt via 'laagjes'. Om werkelijk in uw mailbox binnen te breken, moet de werkgever om te beginnen al vermoeden dat er iets schort. Dan mag een werkgever een algemene controle uitvoeren door na te gaan hoeveel mails iemand heeft verstuurd en naar wie. Op basis van wat hij bij zo'n oppervlakkig onderzoek ziet, mag de werkgever al maatregelen (zoals een berisping) treffen. 'In uitzonderlijke gevallen mag hij ook echt de inhoud van de mails raadplegen', bijvoorbeeld als hij denkt dat er bedrijfsinformatie wordt gelekt.

Lees alles bij de bron; destandaard